請負人に賞与

工務店の税務調査で

お決まりの雇用か、請負かが

問題になった。

その請負人は、確定申告もしていない。

工務店は、その請負人に賞与を支払っている。

日当制で雨の日は、出動を断っている。

道具は、本人持ち、

社会保険や労働保険の対象にはしていない。

この請負人が、雇用とみなされた。

みなさんはどう考えるだろうか？